Komplet rekruttering

Det komplette koncept er designet til at tiltrække, ansætte og fastholde dygtige medarbejdere. Denne løsning er et must til at rekruttere tunge profiler og ledere. I får en erfaren sparringspartner og rådgiver gennem hele processen og der er altid to rekrutteringskonsulenter på opgaven.

minds komplette rekrutteringskoncept indebærer følgende dele:

Før

• Profilanalyse og udarbejdelse af performance-profil

Under

• Identificering af profiler i minds brede netværk

• Udarbejdelse af performancebaseret annonce og annoncering

• Håndtering af ansøgninger

• Search af profiler uden for minds netværk

• Headhunt af relevante profiler

• Telefonisk performance-screening

• Afslag til kandidater, der ikke går videre

• Skriftlig og mundtlig præsentation af mulige kandidater

• Performance-samtale hos virksomheden med konsulent fra mind

• DISC personprofil analyse

• Mundtlig og skriftlig tilbagemelding til kandidat og virksomhed

• Identificering af nøgleudfordringer i rollen og udarbejdelse af case

• Case-samtale hos virksomheden med konsulent fra mind

• Referencetagning (min. to)

• Udarbejdelse og commitment på 2-årig udviklingsplan for kandidat

• Rådgivning og sikring af lønforhandling (ikke juridisk)

• Afslag til øvrige kandidater

Efter

• Opfølgning på kandidat og virksomhed efter 14 dage

• Opfølgning på kandidat og virksomhed efter 3 måneder

• Opfølgning på kandidat og virksomhed efter 6 måneder

Generelt

• Sparring og rådgivning gennem hele processen

• Projektledelse og koordinering af alt

• Altid to faste konsulenter på opgaven

Vi står altid til rådighed med sparring omkring ovenstående proces og hvorvidt denne passer til jer eller om en anden rekrutteringsløsning kan være den rette for jer.

 
Hør mere om vores løsning, og hvordan den adskiller sig, i denne korte video: